AI 数据中岛
把散在各系统的数，收进一处。
看 90 秒介绍常见的疼各系统各记各的账，导 Excel、人工清洗，全公司只有一两个人取得出数。
- 能提供接口的业务系统统一接入；聊天记录、录音、手工报表一起收进来
- 一份数据同时供查询、检索和 AI 调用，不用再到处导表
- 数据落库时自动打标签、自动向量化
- 校验规则加人工复核，数对了再放量
后面的智能数据洞察、成交搭子、企微托管都从这里取数。它只管把数装进来，问数和看板在下一套。
前提：无，建议第一个启动。
数据
先把数装进来，再让每个岗位取得准。
智能数据洞察
老板一句话，问出准数。
看 90 秒介绍常见的疼「收了这笔钱卖了什么」系统出不全；看板不实时，没法按部门往下看。
- 智能问数：用大白话查经营指标和授权范围内的客户名单
- 智能看板：问出来的结果可以固定成看板，开会直接看
- 智能推送：按岗位订阅，店长、咨询各收自己该看的数
- 附赠医美指标库模板，一个指标一个指标地对齐算法
准不准，取决于指标有没有先定好算法。用到哪个指标，就先把哪个指标理清楚，不一次性建整套数仓。
前提：需要先有 AI 数据中岛。
智能数据推送（AiBP）
数不用翻，自己找上门。
看 90 秒介绍常见的疼经营表靠人每月拉一次；库存剩最后一瓶才提醒。
- 开单、划扣、预约、客户来源、卡项、库存，按岗位、按时点推到企业微信或手机
- 库存低于安全线、未来几天预约用药超量，提前预警
- 附带十个现成的推送场景：销冠播报、业绩差距提醒、回访量排行等
- 机构专属的推送场景可以另外加
老板早上收经营日报，护士长收库存预警，店长收本店的数。只推睿美云接口里取得到的数；台账、工资表这类手工数据，装了 AI 数据中岛再加。
前提：睿美云接口，不需要先装 AI 数据中岛。
多赚钱的两条腿
高手的本事复制给全员，客户的消息一条不漏接。
成交搭子
医生、咨询、网咨，每人一个成交工作台。
看 90 秒介绍常见的疼高手的本事在脑子里；面诊记录靠回家路上回忆，医咨交接靠口头。
- 面诊、咨询录音自动转写，生成咨询记录和医咨交接单
- AI 盘客、智能找客：该跟进的、快沉睡的、铺垫到期的，自动列出来
- 客户画像、每日盘点与预习、A 客年度规划、一键预约与报备
- 按机构自己的话术校准，销冠的盘客动作沉淀成模板
用现有的手机、平板、电脑就能录，不需要额外硬件。录音用于内部记录与复盘，不替代人的成交判断。
前提：客户数据从 AI 数据中岛（或睿美云接口）取。
企微托管
客户发来的消息，24 小时有人接。
看 90 秒介绍常见的疼下班、开车、忙的时候消息漏掉；沉睡客户进了公海没人唤醒。
- 先读到这位客户的消费、治疗、面诊记录再回，不是问一句答一句
- 沉睡唤醒、到店邀约、售后回访，按每个人的记录发，不群发
- 预约可以直接写进系统
- 话术库和知识库开放给机构自己维护，不做黑盒
通道支持企业微信或快商通，二选一。接数据、配场景、校话术，有约 3 个月的磨合期，验收看回得准，不只看回得快。
前提：客户数据从 AI 数据中岛（或睿美云接口）取。
美团 AI 客服
美团上半分钟内有人回。
看 90 秒介绍常见的疼几家店同时进人，运营开着车也要靠边回消息；美团上回慢了，客人就不来了。
- 美团、点评经营宝里的咨询先接住，按机构的话术回
- 该铺垫医生、该邀约到店的，按话术往下走，不是问一句答一句
- 开车、忙、休息的时候也有人回
只回美团、点评，不回企业微信和个人微信（那部分是企微托管）。话术由机构确认一版再开。
前提：无。
人
一把手先会，新人上岗快，人才看得清。
高管培训
一把手先会用、会训、会管。
看 90 秒介绍常见的疼工具买了推不动；网上的 AI 课听完不落地。
- 综合 AI 工作台实战，把高管手上的活放进去现场跑
- AI 办公四件套：做图、做视频、文件整理与协作、数据分析
- 创造与训练自己的 AI 员工
- AI 时代的管理方法与会议方法
附赠一期全员基础培训。课里做出来的 AI 员工归机构自己。瑞小美直营 5 家店先用出来：培训 10 期、100 多人参加、21 位认证 AI 指挥家。
前提：无。
AI 考培练
新人上岗前，最难的客户已经在系统里见过了。
看 90 秒介绍常见的疼培训完不考试就上岗；老板亲自扮顾客陪练；话术说不出为什么值这个价。
- 千人千卷，错题重新出题再考，分数自动入库
- AI 扮演真实客户陪练：9 类异议、5 级危机
- 轻医美知识图谱：60 多个常见项目、200 多条专业话术打底
- 每位新人的考试分、陪练分、错题分布上数据大屏
分数只作培训参照，是否与转正、绩效挂钩由机构自己定。
前提：无，可以先免费试用 3 天。
AI 人力资源
核心岗位从招进来，到长起来。
看 90 秒介绍常见的疼简历靠人筛，人才盘点靠印象，晋升没有地图。
- AI 人力资源 · 面试（替人面试 / 辅助面试）
- AI 人力资源 · 人才盘点
- AI 人力资源 · IDP 规划（个人发展计划）
- 成长地图
以机构现行的绩效方案为底稿，单独出方案。
前提：无。
私域与内容
聊天、标签、朋友圈、案例图，交给系统做底稿。
AIOS
客户标签、会话质检、内容中心，一套管完。
看 90 秒介绍常见的疼管理者人肉翻聊天记录；回访只查有没有做，不查做得好不好；标签各打各的。
- 全量对话自动打标签
- 会话质检：按岗位评分，发现话术里的问题
- 内容中心：案例、话术、科普统一管理，侧边栏一键发给客户
- 附赠朋友圈套件
不限席位。建议企业微信迁移完成后开通，效果最好。
前提：AI 数据中岛；客户沉淀在企业微信。
私域运营 AI 工作台
朋友圈、社群、小课堂，不用从零想。
看 90 秒介绍常见的疼私域内容每天要发，文案和选题全靠一个人硬想。
- 内容工坊
- 社群运营
- 医美小课堂
小红书、朋友圈这类私域内容拿来就用。
前提：无。
医美视觉工场
案例图、宣传图、展示视频，按项目生成。
看 90 秒介绍常见的疼顾客不授权露脸、没有模特预算，宣传素材永远不够。
- 按项目生成案例图与宣传素材
- 转体展示视频
- 和私域运营工作台配合，从文案到配图一次补齐
开通即含全部生成能力，按用量计。
前提：无。
专属场景
标准产品接不住的，按人天透明开发。
定制开发
标准产品接不住的，单独做。
看 90 秒介绍常见的疼算薪规则人人不同、多平台对账、病历整理，各家流程都不一样。
- 医生病历一键整理
- 多平台对账与发票登记
- 算薪流程再造
- 其他专属流程
先出需求清单和人天估算，双方书面确认后再动工，按人天透明计费。
前提：看具体场景。
用在哪
按环节看，不按系统名看。点系统名跳到对应的产品。
客人走的路
客人看得见的八个环节
找客
私信识别、自动回复、导流到企业微信；美团咨询半分钟内回
到店前
既往治疗、铺垫项目、线上聊过什么，一页列好
面诊
录音自动成记录，交接单不靠口头
方案
医生进房前一眼看完，方案一键生成
怎么合作
先到店里听，再出方案。方案里每一件事都对应一个听到的问题。
02
痛点对应
每一件疼的事，对应一套系统；接不住的写「需评估」，不硬塞。
03
第一期
只办最疼的四到七件，回本账用机构自己的数来算。
04
第二期
菜单先亮出来，条件成熟再加，不催一次买全。
AI 数据中岛先装，智能数据洞察、成交搭子、企微托管再从它取数；台账还没理清时，可以先开智能数据推送，直接接睿美云。高管培训、AI 考培练、美团 AI 客服没有前提，可以最先开。
不想自己带团队落地，也可以选 AI inside 整店联营：瑞小美的中台和 AI 整块接进门店，远程为主；原有利润归你，只分增量。
我们不做什么
AI 只做信息整理、提醒、随访和科普；碰到医疗判断，转人工。
刷单、炒信这类违反平台规则的自动化
AI 自动做医疗诊断、开处方
用监控或 AI 直接给员工做处罚
承诺疗效，或拿竞品门店做对比打击
